Principios

La Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,  considera que los principios son un elemento fundamental del sistema de control interno,  por ello adopta y desarrolla el Código de Ética en el que se describen los principios y valores con que actúan sus funcionarios en un clima organizacional  entendido como:  “cualidad relativamente permanente del Ambiente Interno de la UPTC que:  a) experimentan sus miembros,  b) influye en su comportamiento y c) Se puede describir en función de los valores de un conjunto particular de actitudes Institucionales.

Principios Básicos: De conformidad con el ejercicio del Control Interno en su articulo 1°, de la Ley 87, implica que este debe hacerse siguiendo los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales

• El principio de igualdad implica, que el sistema de control interno debe velar porque las actividades de la Universidad, estén orientadas efectivamente hacia el interés general, sin privilegios otorgados a grupos especiales.
• El principio de moralidad indica que todas las operaciones deben ser realizadas, no solo acatando las normas constitucionales y legales, sino también los principios éticos y morales que rigen nuestra sociedad.
• El principio de economía ordena vigilar que la asignación de los recursos sea la mas adecuada, en función de los objetivos y metas institucionales.
• El principio de celeridad establece que uno de los aspectos principales sujeto del control, debe ser la capacidad de respuesta oportuna por parte de la Universidad a las necesidades sociales que caen dentro de su ámbito de competencia.
• Los principios de imparcialidad y publicidad apuntan a obtener la mayor transparencia posible en las actuaciones de la UPTC, de tal manera que nadie pueda sentirse afectado en sus intereses o se objeto de discriminación.
• Finalmente, el principio de valoración de costos ambientales supone que, para aquellas actividades en las cuales su operación pueda tener un impacto ambiental negativo, la minimización de este debe ser un elemento importante en al toma de decisiones y en la conducción de sus actividades rutinarias.

Además de estos principios se podrían agregar otros como el principio de eficiencia, que se ocupa de examinar si los resultados se logran de manera oportuna y guardan relación con los objetivos y metas de la Universidad. Este principio es inherente la Control Interno, pues aunque no lo enumera explícitamente la Ley 87, es uno de los principios que, según él articulo 209 de la Constitución, inspiran la función administrativa. Igualmente podría mencionarse el principio de equidad, que busca identificar los receptores de la acción económica y analizar la distribución de costos y beneficios entre sectores económicos y sociales. La equidad es uno de los fundamentos del Control Interno en tanto que según la Constitución y la ley, este principio debe orientar la función de control fiscal.