Administración e Interpretación de Pruebas Psicológicas

Características

Inscripciones:		22 de Mayo al 03 Octubre de 2012
Fecha Proyectada de Inicio:		Octubre 5 de 2012
Inversión:		$1.500.000
Horario:		Viernes 6 p.m. a 10 p.m. Sábado 8 a.m. a 1 p.m., 2 p.m. a 5p.m
Intensidad:		120 Horas.
Lugar de realización:		Calle 24 No. 5-63, Antiguo Hospital San Rafael, Tunja (Boyacá, Colombia).
Certificado a Otorgar:		Diplomado en Riesgos Psicosociales Laborales
La Universidad se reserva el derecho de apertura o aplazamiento de los cursos en caso de no contar con el número mínimo de estudiantes

Dirigido a

Psicólogos y Especialistas en Salud Ocupacional.

Propiciar en los participantes la comprensión y análisis de los conceptos y teorías de riesgos psicosociales, de manera que puedan identificarlos, evaluarlos, plantear estrategias de prevención, intervención y monitoreo; en procura de generar entornos de trabajo saludables

Específicos:

Dar a conocer las diferentes perspectivas teóricas de los factores de riesgo psicosocial, que explican las condiciones intralaborales, las condiciones extra laborales y las condiciones individuales; que pueden generar accidentes de trabajo, ausentismo laboral y enfermedad profesional.
Facilitar a los participantes herramientas diagnosticas que les permitan identificar la presencia y consecuencias de los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral.
Desarrollar las competencias cognitivas y altitudinales necesarias en los participantes, para la intervención, prevención y monitoreo de los factores de riesgo psicosociales laborales .

Metodología

Se utilizarán diferentes estrategiaspedagógicas, buscando que los participantes de forma dinámica, integren la comprensión de los conceptos teóricos fundamentales sobre factores de Riesgo Psicosocial con la praxis; a través del análisis de casos y ejercicios prácticos que garanticen la transferencia del aprendizaje.Las disertaciones se realizarán con base en lecturas previas realizadas por los participantes y las exposiciones de los docentes .

Módulos y Temas

MODULO 1. Introducción a la Psicología Ocupacionals	Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo Comportamiento Organizacional. Cultura y Clima Organizacional orientados a la seguridad Organizaciones laborales saludable s
MODULO 2. Legislación en Riesgos Profesionales	Generalidades Legislación Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) Afiliación de trabajadores independientes al SGRP Código Sustantivo del trabajo Resolución 1016 de 19891 Ley 100 DE 1993 Decreto 1295 de 2004. Ley 1010 de 2006 . Resolución 2646 de 2008. La responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa por la ocurrencia de un accidente o una enfermedad de tipo profesionale
MODULO 3. Factores de Riesgo Psicosocial	Definiciones Naturaleza. Clasificación. - Factores de Riesgo Intralaborales - Factores de Riesgo Extralaborales - Condiciones Individuales Evaluación de factores psicosociales. - Metodologías objetivas y subjetivas Instrumentos para medición de Riesgos Diagnóstico de los Factores de Riesgo Psicosociales.
MODULO 4. Evaluación Neuro Comportamental	Funciones Ejecutivas - Atención - Concentración - Flexibilidad Mental - Memoria Carga mental y Procesamiento de información Ergonomía Cognitiva Evaluación, diagnóstico e intervención
MODULO 5. Estrés Laboral	Definiciones Modelos teóricos Patologías derivadas del Estrés Ocupacional Evaluación: Estrategias y técnicas Técnicas para el diagnóstico Protocolo para la determinación del origen de las patologías Derivadas del estrés Modelos de intervención Síndrome de Bournout
MODULO 6. Violencia Laboral	Definiciones Modalidades de Violencia laboral Causas de la violencia laboral Efectos de la violencia laboral Instrumentos de evaluación Acciones normativas Medidas Preventivas y Correctivas
MODULO 7. Vigilancia Epidemiológica de Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo	Elaboración de panorama de riesgos Psicosociales Programa de vigilancia epidemiológica. - Estrategias de monitoreo y control Impacto del programa - Técnicas de evaluación - Indicadores de Gestión .

Docentes

ANGÉLICA MARÍA HERMOSA RODRÍGUEZ

Psicóloga de la Universidad Católica de Colombia, Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional, Magíster en Psicología con énfasis en Psicología Organizacional de la Universidad del Valle. Actualmente, estudiante del Doctorado en Psicología de la Universidad de los Andes y se encuentra vinculada a la misma Universidad como Asistente Graduada Doctoral en el Departamento de Psicología. Experiencia docente por cerca de 14 años en el campo de la Psicología Organizacional y Ocupacional en diversas instituciones académicas del orden privado y público. Sus intereses investigativos se encuentran en el área de la Psicología Organizacional y la Salud Laboral, ha publicado y presentado trabajos de este orden en diferentes eventos académicos.

YOLANDA SIERRA CASTELLANOS

Psicóloga de la Universidad Konrad Lorenz, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos y actualmente candidata a Magister en Gestión de las Organizaciones – MGO, con quince años de experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores. Consultora empresarial, catedrática de varias universidades a nivel de postgrado, investigadora e invitada como ponente en Congresos y eventos académicos a nivel nacional e internacional, especialmente en los temas relacionados con salud y trabajo, comportamiento de riesgo y riesgos psicosociales. Actualmente, Directora Ejecutiva de la División de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del Colegio Colombiano de Psicólogos.

MARCELA SOLER GUIO

Psicóloga de la Pontificia universidad Javeriana, Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional, Profesional Especializado de la Dirección General de riesgos Profesionales. Experiencia en procesos de planeación a nivel nacional, formulación e implementación de políticas, programas y proyectos, normalización técnica, investigación, capacitación, acciones de promoción y prevención en riesgos profesionales, diseño, administración y ejecución de programas de salud ocupacional, consultoría y asistencia técnica en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Amplios conocimientos de la legislación vigente en el Sistema General de Riesgos Profesionales, conferencista y docente en el área de riesgos psicosociales ocupacionales, en universidades como la Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad de Nariño, Universidad Internacional del Ecuador, Universidad Manuela Beltrán (Bogotá y Bucaramanga), Corporación Universitaria del Meta y Universidad El Bosque, entre otras.

JORGE CORTES TORRES

Abogado de la Universidad Santo Tomás. Especialista en Seguridad Social, Asesor Unidad Especial de Inspección, vigilancia y control del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Coordinador Grupo de Inspección Vigilancia Preventiva Ministerio de Trabajo y Seguridad con amplia experiencia en derecho laboral individual y colectivo, seguridad social integral, manejo de personal y dirección administrativa. Autor de publicaciones e investigaciones sobre derecho laboral individual y ABC de las Relaciones Laborales; docente en Universidades como la Gran Colombia, Corporación Universitaria Politécnico Gran colombiano, Universidad Católica de Colombia, Universidad Externado de Colombia, Escuela de Medicina Juan N. Corpas, Universidad El Bosque, en áreas de legislación laboral, seguridad social y salud ocupacional.

ALEXANDRA PUENTES SUÁREZ (Coordinadora Académica del Diplomado)

Psicóloga de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Especialista en Psicología ocupacional, organizacional y laboral, candidata a Magíster en Psicología Universidad El Bosque, diplomado en Gestión del Talento Humano desde el enfoque de competencias. Docente e investigadora de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia desde el año 2004, con varias publicaciones en temáticas relacionadas con Riesgos psicosociales laborales y violencia laboral. Experiencia en la evaluación, diagnóstico e intervención en riesgos psicosociales laborales.

Contacto

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Facultad Ciencias de la Salud
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y EXTENSIÓN -CIES
Dirección: Calle 24 Nº 5-63. Antiguo Hospital San Rafael Tunja

Teléfono/Fax: (57 8) 7404934.

Correo electrónico: cies@uptc.edu.co

Información Actualizada: 05 de Junio 2012
Fuente Vicerrectoría Académica

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