Misión

Persigue a través de la excelencia en sus actividades académicas, científicas y de extensión la formación de profesionales de alta calidad, creativos, honestos y eficientes que laboren por el mejoramiento de los sectores productivos del país llevando como estandarte el nombre de la UPTC. En busca de la excelencia se direcciona al estudiante hacia el cambiante desarrollo tecnológico y empresarial, acorde a las necesidades del país en un marco de respecto por el medio ambiente y las diferencias culturales.

Visión

Desde 1961 la Facultad de Ingeniería ha ofrecido alternativas de formación profesional al futuro del país en los campos de la fundamentación científica, social y humanística. En la actualidad propende por el desarrollo empresarial y tecnológico del entorno nacional mediante los procesos académicos que permitan formar ciudadanos ejemplares y profesionales altamente calificados en el campo de la ingeniería.

• Formar profesionales idóneos y competentes que contribuyan al desarrollo regional y del país

• Promover y mantener la acreditación de sus programas como garantía de calidad y excelencia académica.

• Evaluar y adecuar permanentemente sus planes de estudio a las necesidades del país y a los desarrollos tecnológicos.

• Asegurar la consecución y adecuada utilización de los recursos técnicos y económicos necesarios para el buen desempeño de la labor académica de los programas.

• Fomentar la investigación científica y aplicada en sus programas para la solución de problemas regionales y nacionales.

• Mantener relaciones de cooperación e interacción con instituciones similares, sector productivo, entidades del gobierno, empleadores y egresados.

• Promover y mantener los programas de posgrado de acuerdo con las necesidades tecnológicas y de desarrollo del país.

• Liderar y desarrollar proyectos de ingeniería que redunden en la solución de la problemática del entorno.

• Mantener un programa permanente de capacitación, actualización y de mejoramiento de su personal docente y administrativo.

• Servir de ente asesor-consultor y participar activamente en la solución de problemas técnicos del ámbito local, regional y nacional.

• Apoyar y adoptar en sus actividades y procesos un sistema de gestión de la calidad.

• Proyectar la Facultad hacia el medio laboral estableciendo vínculos permanentes con entidades estatales, empresas privadas, agremiaciones de egresados y egresados con el fin de lograr integrar a sus profesionales a la actividad laboral y efectuar un control y seguimiento.

Estrategia
Ingeniería MÁS Bienestar
- Compromiso social con inclusión y diversidad -

Con el objetivo de aportar al desarrollo integral del bienestar físico, mental y social de los integrantes de la Facultad de Ingeniería, la Línea de Desarrollo Humano de Bienestar Universitario y la Facultad de Ingeniería establecen la estrategia denominada “Ingeniería MÁS Bienestar”, consistente en un espacio permanente de trabajo (lunes de 4 a 6 pm), concatenado con acciones de “CONEXIÓN EESTUDIANTIL” y “CONEXIÓN GGRADUADOS”.

Acción 1 "Bienestar con Clase": Actividad con participación del docente y los estudiantes de una asignatura determinada para tratar un tema específico de bienestar. La selección del curso se realiza a partir de las estadísticas de repitencia, cancelación o suceso específico que amerite la invitación. La actividad se considera académica complementaria por lo cual el docente debe participar, además de incentivar la asistencia de sus estudiantes. El tema de cada sesión es seleccionado por la línea de Desarrollo Humano de Bienestar Universitario.

Propuesta para prevenir riesgo bajo de deserción:

La propuesta de trabajo tiene como objetivo orientar estrategias psicopedagógicas para la prevención de la deserción en los estudiantes que presentan repitencia en una asignatura de la Facultad de ingeniería de la UPTC, dicha estrategia se divide en cuatro unidades que pretenden desarrollar una serie de encuentros para brindar herramientas que favorezcan la dinámica de estudio de los estudiantes.

Nota 1: Después de la realización de dichos talleres, y teniendo en cuenta el rendimiento académico de los estudiantes, se brindarán asesorías personalizadas para quienes lo deseen; el objetivo es realizar un estudio de caso que nos permita evidenciar el favorecimiento o no de las estrategias planteadas y de ser necesario la realización de otros procesos académicos para el reconocimiento de las causas no académicas de la problemática.

Nota 2: Teniendo en cuenta el tiempo de realización de los talleres, se mantienen las temáticas, pero se reducen los encuentros.

Acción 2 "Trabajo con cultura y bienestar": Actividades direccionadas a la construcción de un clima laboral y espacios de confianza para que el equipo (administrativos, docentes, laboratoristas, personal de apoyo) de la Facultad de Ingeniería sea integrado, colaborativo y comprometido, además de cultivar un estado integral de bienestar físico, mental y social. El tema de cada sesión es seleccionado por la línea de desarrollo humano de Bienestar Universitario.

Actividad: “Desarrollando Bienestar”

Nota: Los demás encuentros serán en común acuerdo entre la decanatura y la línea desarrollo humano.

Acción 3 “Conexión estudiantil y graduados”: Variedad de actividades dirigidas a estudiantes, egresados y docentes de la Facultad de Ingeniería que propician su enriquecimiento académico, cultural y de bienestar.
A los correos se envía la programación semanal de los diferentes eventos de Bienestar Universitario.