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Se oferta para el segundo semestre de 2018

Características

Programa académico:

Especialización en Gerencia del Talento Humano 

Nivel académico:

Posgrado

Nivel de formación:

Especialización

Título a otorgar:

Especialista en Gerencia del Talento Humano

Sede:

Seccional Sogamoso

Facultad:

Seccional Sogamoso

Duración:

2 semestres

Metodología:

Presencial

SNIES:

7135

Registro Calificado:

Resolución MEN No. 17747 del 6 de diciembre de 2013

Vigencia del registro

7 años

Créditos académicos:

24

Periodicidad de admisión:

Semestral

Valor de matrícula:*

6 SMMLV

Nota:*Las personas que presentan copia del certificado lectoral  las últimas elecciones de carácter nacional tienen un descuento del 10% del valor de la matricula como lo establece la Ley 403 de 1997 y la Ley 815 del 2003.

Dirigido a

La Especialización en Gerencia del Talento Humano se encuentra dirigida para Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas, Administradores Industriales, Psicólogos, Sociólogos y demás profesionales, previo cumplimiento de los requisitos de admisión de la Especialización.

Requisitos

Inscripción:

Profesionales:

1. Formulario de inscripción para obtener el PIN, consignar los derechos de inscripción en el Banco Popular Cta. Cte. No. 25001140-0

2. (
Otros bancos autorizados ). Una vez realice la consignación acercarse a la oficina de Admisiones y Registro de la Universidad y solicitar el PIN para posgrados.

3. Al adquirir el PIN deberá ingresar a (inscripciones posgrado), completar la información solicitada e imprimir el formulario.

4. Formato único Hoja de Vida D-AR-P02-F06


5. Original y copia del diploma de pregrado

6. Original y copia de sabana de notas promedio acumulado mínimo de 3.5

7. Fotocopia de la cedula de ciudadanía al 150%).

8. Dos (2) fotos 3x4 a color

9. Original y copia de último certificado electoral.


Modalidad de Trabajo de Grado


Los documentos anteriormente mencionados, los numerales 5 y 6 se remplazan por los siguientes:

• Carta de aceptación de la escuela de Pregrado fecha reciente.

• Terminación académica expedida por Admisiones y Registro promedio acumulado mínimo de 3.5



Misión - Visión

Misión:

La Especialización en Gerencia del Talento Humano pretende formar profesionales en el área del Talento Humano, con fortalezas en habilidades gerenciales e investigativas, eficientes y competitivos, dotados con las herramientas necesarias para lograr el desarrollo organizacional del Talento Humano de las empresas públicas y privadas.

Visión:

Convertirse en una Especialización de alto reconocimiento y de proyección en el nivel regional y nacional que participe de los principales procesos de desarrollo Humano al interior de las Organizaciones, a través de un currículo actualizado, pertinente y flexible.

Objetivos

• Capacitar sobre las tendencias actuales y futuras respecto del talento Humano en las organizaciones.

• Conocer aspectos y perfiles de la gestión del talento humano en función del desarrollo de competencias.

• Desarrollar un proceso de formación en competencias que permita un nuevo direccionamiento en la gestión humana en las organizaciones.

• Formar Especialistas en Gerencia Del Talento Humano capaces de Planear, organizar, dirigir y controlar el Talento Humano en las organizaciones.

• Conocer los diferentes procesos de gestión humana, instrumentos, tendencias y normas administrativas y legales en la Gestión del Talento Humano.

• Entrenar a los estudiantes en el diseño e implementación de sistemas de indicadores de gestión humana en la organización.

• Especializar a los profesionales en el uso de Herramientas y técnicas científicas en el análisis de los problemas de Talento Humano en las organizaciones.

• Ofrecer fundamentos teóricos prácticos que permitan optimizar la productividad sin el menoscabo del recurso humano.

Perfil

Profesional

El Especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de:

  • Asesorar, diagnosticar y diseñar aspectos de desarrollo, cultura y clima  organizacional  en las empresas.
  • Diseñar, optimizar los sistemas de compensación salarial en las organizaciones.
  • Diseñar y optimizar  los sistemas de evaluación de la gestión de personal en las organizaciones.
  • Asesorar, diagnosticar y diseñar procesos de gestión humana basada en competencias en las organizaciones. 
  • Diseñar y desarrollar estrategias empresariales  hacia la organización de equipos de alto rendimiento al interior de las organizaciones.
  • Diseñar y desarrollar  procesos  hacia el mejoramiento de la comunicación y el lenguaje organizacional como elemento clave de desarrollo empresarial.

Módulos

Primer semestre

Asignaturas

Horas
Presénciales

Créditos

Comunicación e información  Organizacional.

48

3

Investigación, Desarrollo y Métodos Cuantitativos.

48

3

Diagnostico y Análisis Organizacional.

48

3

Psicología de Las Organizaciones.

32

2

Trabajo   de Aplicación.

16

1

TOTAL

192

12

Segundo semestre

Asignaturas

Horas
Presenciales

Créditos

Modelos Gerenciales

48

3

Remuneración e incentivos.

48

3

Competencias en la Gestión del Talento Humano.

48

3

Responsabilidad  Social   en la Gestión del Talento Humano.

32

2

Trabajo de Aplicación

16

1

Total

192

12

Contacto   

Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Facultad Seccional Sogamoso
Escuela de Formación Posgraduada
Calle 4 Sur No. 15-134 - Sogamoso Boyacá
PBX: (57) 7405626 Ext 2615-2614
Telefax: 770 7547
posgrados.sogamoso@uptc.edu.co

Información actualizada: 26 de junio de 2018


 
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