Líneas de Investigación

• INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO: espíritu emprendedor y cultura empresarial

  Se busca impulsar el desarrollo económico del departamento de Boyacá mediante el apoyo a empresas existentes como a la creación de nuevas empresas innovadoras y competitivas, estimulando la investigación académica y las relaciones universidad-empresa-estado con el propósito de apoyar el crecimiento económico, generar riqueza en la región y mejorar el bienestar de la población.

• SALUD Y TRABAJO: caracterización salud – trabajo en las organizaciones laborales formales e informales

  Se analizan los diferentes procesos organizacionales que inciden en el desarrollo y bienestar de talento humano con el fin de generar propuestas orientadas al fortalecimiento de la calidad de vida laboral y eficiencia de las organizaciones

• ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS EDUCATIVOS: gestión y políticas educativas.

  Se busca a través de la gestión, que es la administradora y legitimadora de los enunciados económicos en la lógica social del servicio educativo y, por consiguiente, la productora de los sujetos aprendices, los sujetos docentes y los sujetos directivos docentes la estrategia de la formación permanente mediante la cual se garantiza una economía del conocimiento que responde a los requerimientos de productividad del mercado.

  Indagar acerca de cómo se configuran los nuevos sujetos y de cómo se explicitan sus prácticas de aprendizaje, su función docente y su función directiva constituye otro de los retos de este plan de trabajo.

  Desde este panorama se advierte la necesidad de describir como emergieron y se posicionaron los nuevos discursos económicos y, en consecuencia, realizar una genealogía de los mismos y de categorías como gestión educativa, función docente y función directiva.

  En otras palabras, se pretende plasmar un cuadro general de las relaciones gestión – políticas educativas en la perspectiva de los juegos de saber – poder que definen unas determinadas estrategias orientadas a la configuración de los nuevos sujetos.

• Liderazgo Organizacional:

  Se busca liderar por medio de la Gestión Educativa procesos de Gestión Financiera dentro y fuera de las instituciones del estado, procesos de actualización curricular y nuevos horizontes pedagógicos tomando al docente como líder y mediador en el proceso.