Administración Industrial busca consolidarse en la próxima década a nivel nacional como uno de los mejores programas de esta disciplina, logrando su reconocimiento y acreditación de alta calidad; el cual, a través de su proceso de mejoramiento, continuará formando profesionales competentes, autónomos, analíticos, con pensamiento crítico, con responsabilidad social, promotores de convivencia y con un sólido espíritu emprendedor e innovador.

La justificación del programa de Administración Industrial se fundamenta en los lineamientos expresos en la Ley 1188 de abril 25 de 2008, que contempla los aspectos básicos que debe considerar la justificación de un programa académico, tales como: las tendencias de los contextos globalizado, el regional y el local; las particularidades que distinguen al profesional y la coherencia que existe con el Proyecto Académico Educativo del programa.

Las tendencias mundiales del desarrollo, en especial las promovidas por la economía global, exigen transformaciones en la educación, lo cual invita a los responsables a repensar los programas académicos en términos de renovar sus estructuras curriculares, contenidos y temáticas acordes con los nuevos acontecimientos, así como a reflexionar en propuestas innovadoras.

La internacionalización plantea demandas a la organización, la que se debate para responder con eficiencia ante las exigencias del mercado, derivadas de las políticas gubernamentales y las demandas de la globalización, en cuanto a la productividad y la competitividad; la organización se ve abocada a cambios en su estructura de producción, que en lo industrial, van desde la elaboración de productos y su mercadeo, a su constante innovación con los agregados del conocimiento, la información y la invención la que se entiende como resultado de procesos de investigación.

Las teorías administrativas, que interpretaron la organización productiva desde un esquema operativo e instrumental, se reconocieron como la Administración Científica; posteriormente, las teorías ponen su mira en los enfoques humanistas en la empresa y su contribución a la productividad. Luego, la famosa teoría de sistemas hace su aporte cuando interpreta las organizaciones como un todo integrado e interrelacionado, pero que se reconocen involucradas a su contexto social.

Con la introducción de lo social, la administración asume las influencias de los enfoques posmodernistas donde la realidad es cambiante, inestable, impredecible, en constante transformación y que emerge desde lo local. Esta concepción aunada a los efectos sociales que ha dejado el neoliberalismo y la expansión de capital, son condiciones que han suscitado a lo largo del planeta diferencias sociales y focos crecientes de poblaciones pobres. Es en este nicho de pensamientos e influencias, donde las organizaciones empresariales adoptan la Responsabilidad Social.

Este es un panorama donde el Programa de Administración Industrial, acorde con su proceso evolutivo y en respuesta a los cambios contemporáneos, incorpora reformas y nuevos elementos a su estructura curricular inicial, con propiedad en la Administración de Empresas Industriales, campo del saber al cual se incluyen otras áreas del conocimiento como la producción Industrial, los sistemas de información y la social y humanística. De esta manera, manteniendo como referencia este propósito en el quehacer educativo, la nueva propuesta se orienta a reconocer los retos contemporáneos respecto a integrar acciones locales que permitan dar respuesta eficiente y eficaz a los retos que se plantean desde los sistemas globales.

A nivel nacional, se ofrecen los programas de pregrado en Administración Industrial en: La Universidad Tecnológica de Pereira con una duración de once (11) semestres, su formación está orientada a la administración de los procesos organizacionales y de producción en la empresa industrial; la Universidad de Cartagena ofrece este programa académico en diez (10) semestres, ésta concibe la formación de un profesional comprometido con el desarrollo empresarial y fortaleciendo su capacidad administrativa dirigida al área de la producción industrial; la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia ofrece el Programa de Administración Industrial en la sede Duitama con una duración de diez (10) semestres, con una orientación a la administración, la producción y los sistemas de información en la organización.

Existen a nivel regional cinco universidades que ofrecen 10 programas denominados de Administración de Empresas, en modalidades diurnas y nocturnas; sin embargo, entre toda esta oferta educativa, el programa de Administración Industrial es el único en el departamento, el cual se apoya en procesos de investigación que buscan fortalecer la actividad industrial, a través de la formulación y ejecución de proyectos, la incorporación de tecnologías, el desarrollo del capital humano, la implementación de nuevos mecanismos de gestión, inteligencia y estrategias de mercadeo, sistemas de información y modernización e innovación empresarial.

Así mismo, es pertinente el programa de Administración Industrial porque responde, no solo a influencias globales, sino también a las condiciones socioeconómicas del país, cuando se acepta la urgente necesidad de dinamizar el sector productivo con la creación de nuevas empresas transformadoras de productos y/o servicios. Igualmente, forma profesionales calificados para dar soluciones empresariales desde la administración, la producción y los sistemas de información; y prepara profesionales capaces de generar su propia unidad empresarial, personas para desempeñarse en organizaciones de diversa índole.

Teniendo en cuenta lo expresado por Arango (2002), la dinámica de desarrollo de un país está fuertemente ligada a la actividad productiva dentro del sector manufacturero tomando en cuenta que en general, los sectores industriales y de servicios representan el mayor porcentaje de generación de valor agregado en las economías así como las mayores participaciones en el total del PIB de una nación, es importante considerar que la representatividad de la actividad industrial se deriva de la capacidad de generar una dinámica sostenida de acumulación en función del capital fijo incorporado, su capacidad de absorción de la fuerza laboral, de la capacidad de captar un número y volumen de bienes primarios, la incorporación de tecnologías, la movilización significativa de recursos, así como la transformación de materias primas en bienes intermedios y finales, así como lograr un reconocido impacto sobre el consumo de la población y la generación de bienes que satisfacen las demandas y necesidades de la sociedad. De la misma manera, el informe de investigación No. 2 del CREPIB “Medianas y pequeñas empresas en el sector manufacturero de Boyacá” indica que la importancia de la actividad industrial del departamento de Boyacá está relacionada con la presencia de grandes empresas (5%), seguido de medianas empresas (25%) y un 70% de pequeñas empresas.

El programa de Administración Industrial, en su recorrido histórico, ha dejado huella en la región por sus aportes a través de prácticas empresariales, pasantías, proyectos de investigación y asesorías, aportando a soluciones de índole administrativa, de sistemas, financiera, de mercados, contable y productiva. Han sido relevantes, también, las investigaciones en el campo de la salud ocupacional, los estudios de diseño y análisis organizacional, administrativa y los referentes a vislumbrar las condiciones y características de los factores regionales desde la mirada de la economía regional.

Las acciones del programa en el ámbito nacional e internacional se evidencian en el desempeño académico, cultural y social de los profesionales egresados, así como la vinculación como directivos y asesores en diversas organizaciones de carácter regional y nacional, condiciones éstas que se revierten en las acciones de mejoramiento y ajuste académico. Igualmente son relevantes las acciones sociales que desde los convenios con instituciones orientadas al servicio social han dejado memoria en comunidades en Colombia, tal como ocurrió en la década de los noventa, con el convenio establecido con Opción Colombia, a través del cual los estudiantes tuvieron la oportunidad de desplazarse a lo largo del país, realizando acciones profesionales de servicio social. En la actualidad estas acciones continúan desarrollándose a través de convenios con alcaldías municipales e instituciones públicas y privadas.

Contribuir al desarrollo económico y social del país, mediante la formación de profesionales con sólidos valores morales, amplios conocimientos teórico-prácticos, y contextualizados con la dinámica mundial de lo científico y lo tecnológico en la diversidad de lo social, lo ambiental y lo político, que sean capaces de crear, liderar y gestionar organizaciones.

Formar personas:

• Con una sólida estructura humanística que redunde en su actuar ético, reflexivo y crítico; abiertos al cambio, recursivos y prospectivos.
  
  
• Que comprendan el sentido y finalidad de las organizaciones, el contexto en que operan y la gestión de las mismas.
  
  
• Con capacidad para la toma de decisiones organizacionales a partir del análisis e interpretación de las variables del entorno socio-económico.
  
  
• Con conocimientos para el análisis, diseño y ejecución de planes de negocios.
  
  
• Con habilidades para el desarrollo e implementación de sistemas de información que se constituyan en soporte en la toma de decisiones en las organizaciones.
  
  
• Con disposición para trabajar y coordinar equipos humanos en un ambiente de respeto, con el fin de optimizar los recursos y hacer más eficiente y eficaz la organización.
  
  
• Con capacidad de promover la investigación en el campo de la gestión organizacional.
  
  
• Que analicen y mejoren procedimientos de manufactura, así como desarrollar sistemas de planeación y control que conlleven a generar resultados altamente productivos.

Estas competencias permiten la distinción del Administrador Industrial de otro tipo de Administrador, que lo habilitan como profesional de las organizaciones industriales, conocedor de sus procesos, competente y propositivo para llevar a la organización a los estándares exigibles de la calidad y el éxito empresarial.

En el Administrador Industrial, su formación en el área de los sistemas informáticos le permite desarrollar nuevas dinámicas de trabajo en las organizaciones para el desarrollo de procesos mediante la utilización de herramientas de comunicación como la intranet y la extranet que se requieren en la actualidad. Por lo anterior, las competencias generales le permiten a este profesional:

• Estructurar y dirigir procesos gerenciales con sentido ético, crítico, estratégico y de responsabilidad social.
  
  
• Generar y auto gestionar proyectos industriales, asumiendo una actitud reflexiva frente a los problemas conexos con este campo particular de la administración.
  
  
• Elaborar planes de negocios para una economía orientada al comercio internacional, a través de la identificación de oportunidades, conocimiento de los acuerdos multilaterales y el Desarrollo de investigaciones en mercados externos.
  
  
• Diseñar herramientas que faciliten recolectar, organizar, sistematizar y analizar la información para una efectiva toma de decisiones en la organización.
  
  
• Integrar los sistemas productivo y de información para la eficiente gestión de la organización.
  
  
• Administrar y establecer procedimientos en cada una de las etapas del proceso de producción, desde la selección de proveedores, hasta la entrega de productos a satisfacción del cliente.
  
  
• Diseñar, desarrollar y mantener la estructura organizacional y funcional así como los estándares de desempeño para mejorar el nivel de productividad individual y de la empresa.
  
  
• Emprender nuevos negocios desde una perspectiva empresarial informada, sobre las condiciones que debe cumplir una organización para insertarse de manera exitosa en los mercados.
  
  
• Diseñar, implementar y utilizar apropiadamente los sistemas de información endógenos y exógenos que soportan los procesos de planeamiento y de toma de decisiones.
  
  
• Analizar problemas y procedimientos organizacionales, tales como, la asignación de tareas y funciones, la utilización de estrategias de motivación y la capacitación del talento humano.

El Administrador Industrial puede desempeñarse como:

• Gerente o administrador de empresas u organizaciones y/o director de las áreas de gestión.

• Asesor y consultor de empresas en las áreas de gestión empresarial.

• Analista de la información contable y financiera para la toma de decisiones.

• Interventor de proyectos de desarrollo tecnológico y empresarial y de sistemas de producción industrial.

• Administrador, supervisor y desarrollador de soluciones informáticas para la gestión en los diferentes procesos empresariales.

• Gestor de proyectos de desarrollo empresarial y tecnológico